Aerospace Transparencies Program Manager - Hybrid

The Aerospace Transparencies Program Manager is responsible for overseeing the program lifecycle management (PLM) from concept through development into sustainable production and into sunset of aerospace transparencies for fixed wing aircraft and rotorcraft applications (military and commercial). This role involves managing cross-functional teams, coordinating with suppliers and customers, ensuring compliance with aerospace standards, and driving program schedules, budgets, and quality objectives to successful completion for a portfolio of programs.

This is a Hybrid role working on-site at our Huntsville, AL site 3 days a week and remotely 2 days a week. You will report directly to the Global Program Director, Transparencies.

Responsibilities:

• Program Management: Lead and manage all aspects of programs at various stages of the PLM process. Drive programs from concept and qualification (Gates 2-5) through production and sunset (Gates 5-7) ensuring alignment with customer requirements and company goals. Empowered to be strategic and tactical with an objective to deliver the agreed upon program(s) budget.

• Project Planning: Develop detailed program plans, schedules, budgets, and resource allocations. Monitor progress and implement corrective actions as needed. Lead and run program(s) gates with overarching authority to approve or fail gates.

• Cross-Functional Coordination: Collaborates and drives engineering, manufacturing, quality, supply chain, R&D and procurement teams to ensure seamless program execution. Responsible for constructing integrated project teams (IPT) as required.

• Customer Interface: Maintain customer communications in all programmatic aspects from gate 2 through gate 7. Collaborate with stakeholders to gain support for program execution. Has the authority to negotiate technical changes with the customer(s). Supports the commercial teams at gates 0 -1 and on contract related items throughout the PLM of a program.

• Examples for New Product Introduction (NPI) Efforts and Sustaining Production Support:

  • Ensures completion/updates of product design, tooling, EMD/LRIP/FRP product and process documentation (BOO/BOMs), etc.

  • Manages ancillary program activities such as NRE efforts, etc., touching all aspects of the value stream. Provides a development part forecast to S&OP Demand teams.

  • Support the technical and financial review for program activities as well as supporting proposal generation.

  • Develops and builds project budgets and acquires funding approval for capital funds required.

• Continuous Improvement: Drive process improvements and best practices in program management and aerospace transparency manufacturing.

• Risk Management: Identify program risks and develop mitigation strategies to put program(s) back to agreed upon schedule, cost, and quality.

• Compliance and Quality: Ensure all aerospace transparencies comply with relevant customer requirements, industry standards (e.g., FAA, EASA, MIL-STD) and internal quality requirements.

• Reporting: Prepare and present regular program status reports, including financial performance, schedule adherence, and risk assessments to senior management.

Qualifications:

• Bachelor's degree or greater in engineering field is required.

• Aerospace specific industry experience is preferred.

• Minimum of Five (5) years of program management or engineering experience in aerospace or defense industries, with specific experience in transparencies or related components.

• Strong knowledge of aerospace transparency materials (e.g., acrylics, polycarbonates, glass), manufacturing processes, and testing methods.

• PMP (Project Management Professional) certification strongly preferred

• Only U.S. Citizens, Green Card holders, and political asylees or refugees are eligible to apply

• Travel 10% - may include international travel.

#LI-Hybrid

Sobre nosotros:

PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECEMOS EL MUNDO

Gracias al liderazgo en innovacion, sostenibilidad y color, PPG ayuda a los clientes de los mercados industrial, de transporte, productos de consumo y construccion, asi como en los mercados secundarios, a mejorar mas superficies de mas maneras que cualquier otra empresa. Para obtener mas informacion, visite www.ppg.com y siga a @PPG en X.

The PPG Way 2030

Somos los campeones del cliente

Proactivos. Audaces. Confiables. Todo lo que hacemos comienza con nuestros clientes.

Escuchamos, actuamos rapido y no nos detenemos hasta resolver sus mayores desafios.

Cuando nuestros clientes ganan, todos crecemos.

Actuamos con proposito y rapidez

Agiles. Basados en datos. Empoderados. Tomamos riesgos inteligentes para mantenernos

por delante de la competencia. Trabajamos proactivamente con agilidad, utilizando datos

de calidad para desarrollar soluciones que generen valor.

Operamos con excelencia

Productivos. Colaborativos. Responsables. Sin importar nuestro rol, identificamos problemas,

asumimos la responsabilidad y siempre aportamos soluciones. Somos proactivos y tambien

damos respuesta para impulsar la mejora continua y obtener resultados. Apoyamos a nuestro

personal de primera linea, las caras de PPG para nuestros clientes.

Competimos para ganar

Enfocados en el futuro. Impulsados. Ambiciosos. Nos apasiona hacer crecer nuestro

negocio y ganar con nuestros clientes. Entregamos resultados, adoptamos nuevas

tecnologias y aprovechamos la agilidad y la velocidad como fortalezas.

Somos orgullosamente PPG

Fuertes. Unidos. Apasionados. Trabajamos de manera segura, actuamos con integridad

y valoramos nuestras diversas perspectivas. Celebramos los logros y nos enorgullece el

impacto positivo que creamos juntos para proteger y embellecer el mundo.

En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratacion para hacerlo mas eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratacion. Puede obtener mas informacion visitando https://careers.ppg.com/mx/es/candidate-resources.

PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Brindamos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente de aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demas. Todos los solicitantes calificados seran considerados para el empleo sin distincion de sexo, embarazo, raza, color, credo, religion, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condicion de veterano, orientacion sexual, identidad o expresion de genero.

Si necesita un ajuste debido a una discapacidad, envie un correo electronico a recruiting@ppg.com.

Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar segun la ubicacion, lo que nos permite compensar a los empleados de manera competitiva en diferentes mercados geograficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensacion, incluyendo, pero no limitandose a, habilidades, experiencia y capacitacion, calificaciones y educacion, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos.

Nuestros programas de beneficios para empleados estan disenados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Cualquier cobertura de seguro y beneficios se regira por los terminos y condiciones de los planes aplicables y los documentos normativos asociados. Los beneficios seran discutidos con usted por su reclutador durante el proceso de contratacion.

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